Как преподнести свой опыт потенциальному работодателю
У вас возникло желание или появилась потребность по каким-либо причинам сменить работу? Для начала придется определиться с направлением поисков – в какой сфере, и по какому профилю вы хотите работать дальше.
Играет роль и то, какому графику работы вы отдаете предпочтение, и для многих самое важное – это зарплата, а также другие организационные вопросы.
Немаловажен и фактор удаленности места работы от вашего дома, насколько удобно и быстро можно будет доехать в компанию и вернуться домой.
Широкий выбор вакансий можно найти на сайте http://rabota.ua/, мы бы рекомендовали с него и начать свои поиски.
Первые шаги
Для начала очень важно правильно составить резюме. Конечно, многие обходятся и без этого, но при наличии резюме найти работу шансов будет несколько больше, а отношение к вам изначально будет как к ответственному и серьезному человеку, не упускающему важные детали из вида.
Искать работу можно во многих местах. Некоторые ограничиваются поиском вакансий в газетных рубриках или специальных изданий, другие начинают поиски предложений в интернете.
Для того, чтобы время на поиск было потрачено как можно меньше, необходимо задействовать все ресурсы и возможности.
Искать вакансии в интернете можно на региональных или общеукраинских ресурсах.
Чаще всего предложения дублируются, и вы это заметите сами, как только начнете внимательно изучать базы на нескольких сайтах.
Главное при поисках работы через интернет пользоваться только надежными и проверенными ресурсами, чтобы исключить риск мошенничества.
Предлагаем себя сами
В том случае, когда вас интересует работа на определенном предприятии или компании, то можно обратиться со своим предложением непосредственно к ее руководству. Возможно, компания имеет и собственный сайт, тогда на нем может быть специальный раздел для тех, кто ищет работу.
Крупные корпорации часто ограничиваются размещением вакансий на своих сайтах, и только в случае крайней необходимости публикуют объявления на других ресурсах.
Но если в разделе вакансий интересующей вас компании не нашлось подходящей должности, то вы можете самостоятельно составить и отправить резюме на адрес отдела кадров.
В том случае, когда вы не нашли сайт компании, то можно напрямую обратиться к руководству и уточнить, с кем можно пообщаться по вопросу трудоустройства.
Скорее всего, ваши данные будут приняты сотрудниками этого подразделения и внесены в свою базу потенциальных работников.
Очень часто помочь в поиске новой работы могут ваши знакомые или родственники. Не обязательно эта помощь будет выражена в предоставлении вакансии.
Но даже информация о том, что в компании существует свободная должность по интересующему вас профилю, может оказаться очень полезной.
На что обращать внимание
Большое преимущество в глазах интервьюера получают соискатели, еще имеющие работу на время поисков вакансии.
Немного хуже отношение к кандидату в том случае, если вы на протяжении длительного времени не были заняты, а ведете только поиск. Конечно, есть категории наемных работников высшего звена управления, для которых ведение длительных переговоров считается нормой.
Это управленческий персонал высокого ранга, который может проводить в череде многих согласований несколько месяцев. В то же время сотрудники, планирующие занять линейную должность, чаще всего могут подыскать новую вакансию за время, не превышающее несколько недель.
В связи с этим работник этого звена уровня, если он не один месяц не может трудоустроиться, вызывает опасения и его кандидатура может быть отодвинута в дальний резерв. Иногда потерянное время можно объяснить длительным отсутствием отпуска по прежнему месту работы и вашим желанием отправиться после длительной и напряженной работы в путешествие.
Самые распространенные ошибки
Если вы в течение длительного времени не можете найти подходящую вакансию, стоит несколько пересмотреть свой подход к решению проблемы.
Еще раз внимательно изучите свое резюме. Перепишите его, уделяя внимание описанию своих качеств, как профессионала и опытного сотрудника.
Не бойтесь отправлять свое предложение одновременно в разные компании.
Еще часто потеря шанса получить место кроется в неподготовленности к собеседованию.
Побеспокойтесь о том, чтобы ваш внешний вид не вызывал нареканий, заранее подготовьте варианты ответов по вопросам, чаще всего встречающимся на собеседовании. И будьте максимально активным в поисках.
|
|
